Humanistyka i Nauki Społeczne 57

Praca zbiorowa

ocena: ,

głosów: - Napisz recenzję

Wydawca:

Format:

W artykule przedstawiono istotę i podział kompetencji pracowniczych. W dalszej części publikacji wyjaśniono, na czym polega rozwój kompetencji i jaki ma on wpływ na rozwój przedsiębiorstwa. Wskazano na konieczność uwzględnienia ciągłego rozwoju społecznych i technicznych kompetencji pracowników jako najważniejszego zadania dla rozwijających się przedsiębiorstw.

Cena: ~~3.40 zł~~ 3.00 zł

Najniższa cena z ostatnich 30 dni przed wprowadzeniem obniżki: 3.00 zł

eprasa

Opis
Recenzje
Zapytaj o produkt

Opis produktu

Tytuł: Humanistyka i Nauki Społeczne 57
Autor: Praca zbiorowa
Język: polski
Wydawnictwo: Wydawnictwo Politechniki Poznańskiej
Rok wydania: 2008
Wydanie: 1
Liczba stron: 126
Format: pdf
Spis treści: Wstęp 5
MAŁGORZATA SPYCHAŁA – Kompetencje pracownicze jako najważniejszy zasób w rozwijających się przedsiębiorstwach 7
AGATA BRANOWSKA – Odpowiedzialność społeczna przedsiębiorstw wobec pracowników 17
PAULINA SIEMIENIAK – Dylematy autoprezentacyjne kobiet w zarządzaniu 35
PAULINA SIEMIENIAK – Autoprezentacja jako forma manipulacji 45
RADOSŁAW KOT – Komunikacja interkulturowa z obcym 55
RYSZARD KRZYŻANOWSKI – Możliwości wykorzystania nowoczesnych technik informatycznych w przedsiębiorstwach turystycznych 67
JERZY PRZYBYSZ, ELŻBIETA RAHFELD – Wszystko na sprzedaż. Marketing w edukacji 75
RENATA NAZARUK – Marketing szkoły wyższej jako organizacji non profit 87
JERZY PRZYBYSZ – Kapitał społeczny w szkolnictwie wyższym 101
SYLWIA GIBADŁO-SŁOMIAN, TOMASZ HOFFMANN – Szkolnictwo o profilu technicznym jako stymulator rozwoju regionu opartego na wiedzy 111