Dodano produkt do koszyka

Konsekwencje nagradzania wyników pracy nauczycieli szkół publicznych

Konsekwencje nagradzania wyników pracy nauczycieli szkół publicznych

Igor Hebda

ocena:
głosów: - Napisz recenzję
Format:

Pobierz fragment

Celem książki jest analiza, w jaki sposób nagradzanie wyników pracy nauczycieli wpływa na wyniki egzaminacyjne uczniów i postawy nauczycieli w szkołach publicznych.
W publikacji przedstawiono wpływ nagradzania wyników pracy nauczycieli na efekty kształcenia z uwzględnieniem dwóch perspektyw. Pierwsze ujęcie dotyczy wpływu udziału dodatku motywacyjnego w wynagrodzeniu całkowitym nauczycieli na wyniki egzaminacyjne uczniów i wskaźniki edukacyjnej wartości dodanej. Dodatkowo zbadano wpływ wewnątrzszkolnego zróżnicowania wysokości dodatku motywacyjnego na wyniki egzaminacyjne. Drugie ujęcie zagadnienia dotyczy wpływu postrzegania przez nauczycieli dodatku motywacyjnego oraz nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze na: satysfakcję z wynagrodzeń, poczucie sprawiedliwości płac, zaangażowanie, motywację zewnętrzną i motywację wewnętrzną oraz poczucie autonomii w pracy. Taka perspektywa zagadnienia jest związana z założeniem, że postrzeganie przez pracowników płac jako uzależnionych od rezultatów może mieć większe znaczenie niż ich realne powiązanie z wynikami pracy.
Publikacja może być użyteczna dla wszystkich zainteresowanych poznaniem wpływu wynagradzania wyników pracy nauczycieli na efekty kształcenia. Książka jest skierowana przede wszystkim do:
• nauczycieli,
• dyrekcji szkół publicznych,
• organów prowadzących szkoły i placówki oświatowe.
Książka składa się ze wstępu, pięciu rozdziałów oraz podsumowania. Celem pierwszego rozdziału jest zaprezentowanie zagadnień związanych z wynikami pracy nauczycieli. Rozdział drugi poświęcono wynagrodzeniom nauczycieli szkół publicznych. W rozdziale trzecim przedstawiono uwarunkowania nagradzania wyników pracy w oświacie z punktu widzenia nauki o zarządzaniu. Rozdział czwarty poświęcony jest metodyce i projektowi badań. Kolejny, piąty rozdział pracy przedstawia wyniki badań empirycznych. W końcowej części publikacji przedstawiono wnioski wynikające z przeprowadzonych badań.

Cena: 69.00 zł 52.00

Najniższa cena z ostatnich 30 dni przed wprowadzeniem obniżki: 52.00 zł

ebook

Ilość:
Opis produktu
Tytuł
Konsekwencje nagradzania wyników pracy nauczycieli szkół publicznych
Autor
Igor Hebda
Język
polski
Wydawnictwo
Wydawnictwo Naukowe PWN
ISBN
978-83-01-21580-4
Rok wydania
2020
Wydanie
1
Liczba stron
194
Format
mobi, epub
Spis treści
Wykaz skrótów 9 Wstęp 11 1. Wyniki pracy nauczycieli 15 1.1. Nauczyciele w systemie oświaty 15 1.2. Znaczenie wyników pracy nauczycieli 18 1.3. Determinanty wyników kształcenia 20 1.4. Zarządzanie wynikami pracy w oświacie 23 1.5. Podsumowanie 27 2. Wynagrodzenia nauczycieli 29 2.1. Definicje i funkcje wynagrodzeń 29 2.2. Ewolucja wynagrodzeń powiązanych z kompetencjami i efektami pracy 32 2.3. Wynagrodzenia nauczycieli w Polsce 34 2.4. Motywowanie przez wynagrodzenia 40 2.5. Podsumowanie 44 3. Nagradzanie wyników pracy nauczycieli 47 3.1. Charakterystyka nagradzania wyników pracy nauczycieli 47 3.2. Nagradzanie wyników pracy w świetle teorii agencji 50 3.3. Nagradzanie indywidualnych i zespołowych wyników pracy nauczycieli 52 3.4. Nagradzanie wyników pracy w oświacie a nagradzanie wyników pracy w sektorze komercyjnym i publicznym 53 3.5. Wpływ nagradzania wyników pracy na postawy nauczycieli 55 3.5.1. Znaczenie postaw nauczycieli 55 3.5.2. Nagradzanie wyników pracy a satysfakcja z wynagrodzeń 56 3.5.3. Nagradzanie wyników pracy a sprawiedliwość organizacyjna 59 3.5.4. Nagradzanie wyników pracy a zaangażowanie nauczycieli 61 3.5.5. Nagradzanie wyników pracy a motywacje zewnętrzna i wewnętrzna 62 3.6. Konsekwencje nagradzania wyników pracy 65 3.6.1. Korzyści z nagradzania wyników pracy 65 3.6.2. Zagrożenia wynikające z nagradzania wyników pracy 66 3.7. Wnioski z rozważań teoretycznych dla badań własnych 68 4. Koncepcja badania 71 4.1. Problem badawczy i koncepcja badania 71 4.2. Cel badania i pytania badawcze 76 4.3. Hipotezy badawcze 78 4.4. Narzędzia badawcze 82 4.5. Przebieg badania 85 4.6. Charakterystyka badanych szkół 90 4.7. Charakterystyka badanych respondentów 95 4.8. Wiarygodność wyników badania kwestionariuszowego 97 4.9. Podsumowanie 98 5. Wyniki badania 99 5.1. Wyniki badania na danych zastanych 99 5.1.1. Wpływ udziału dodatku motywacyjnego w finansowym wynagrodzeniu całkowitym na wyniki egzaminacyjne i wskaźniki EWD 99 5.1.2. Wpływ wewnątrzszkolnego zróżnicowania wysokości dodatku motywacyjnego na wyniki egzaminacyjne i wskaźniki EWD 105 5.2. Wyniki badania kwestionariuszowego 108 5.2.1. Wpływ uzależnienia dodatku motywacyjnego i nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze od wyników pracy na satysfakcję z wynagrodzeń 108 5.2.2. Wpływ uzależnienia dodatku motywacyjnego i nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze od wyników pracy na poczucie sprawiedliwości wynagrodzeń 115 5.2.3. Wpływ uzależnienia dodatku motywacyjnego i nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze od wyników pracy na zaangażowanie organizacyjne nauczycieli 124 5.2.4. Wpływ uzależnienia dodatku motywacyjnego i nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze od wyników pracy na motywację nauczycieli 129 5.2.5. Wpływ uzależnienia dodatku motywacyjnego i nagród za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze od wyników pracy na poczucie autonomii w pracy nauczycieli 140 5.2.6. Analiza opinii nauczycieli na temat nagradzania wyników pracy w oświacie 146 5.3. Weryfikacja pomocniczych hipotez badawczych 154 5.4. Analiza wyników i weryfikacja głównych hipotez badawczych 159 5.4.1. Wpływ nagradzania wyników pracy nauczycieli na wyniki egzaminacyjne uczniów 159 5.4.2. Wpływ nagradzania wyników pracy na postawy nauczycieli 161 5.5. Ograniczenia badania 162 5.6. Rekomendacje w zakresie przyszłych badań 163 Podsumowanie i wnioski 165 Bibliografia 169 Wykaz aktów prawnych 180 Wykaz źródeł internetowych 180 Spis tabel 181 Spis rysunków 185 Załącznik. Kwestionariusz badawczy 187
Cechy produktu
Dane ogólne
  • Format pliku
  • ebook
  •  
Recenzje

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Zobacz także

Kontakt

OSDW Azymut Sp. z o.o.
Gottlieba Daimlera 2
02-460 Warszawa
NIP: 525-21-05-994

(42) 680 44 00 pon.-pt. 8-16
azymut@selly.pl