Główny księgowy w jednostkach sektora publicznego

"Z e-booka można dowiedzieć się m.in.:
 na czym polega w praktyce wykonanie obowiązku zatrudnienia głównego księgowego w jednostkach i jakie są od niego wyjątki,
 na podstawie jakich umów mogą być zatrudniani główni księgowi,
 jakie wymagania powinni spełniać kandydaci na stanowiska głównych księgowych,
 jakie obowiązki z zakresu rachunkowości i gospodarki finansowej kierownik jednostki może przekazać głównemu księgowemu,
 jak skutecznie przekazać obowiązki głównemu księgowemu i pracownikom komórki księgowości,
 w jaki sposób powinna być prawidłowo – krok po kroku – wykonywana wstępna kontrola operacji gospodarczych i finansowych, w tym także w przypadku utworzenia samorządowego CUW,
 jaką pozycję zajmuje główny księgowy w strukturze organizacyjnej jednostki i jakie są tego konsekwencje dla wykonywania powierzonych mu obowiązków,
 w jaki sposób należy zorganizować pracę księgowości pod nieobecność głównego księgowego.
Poza tym osobno zostały omówione szczególne uregulowania dotyczące skarbników JST.
W publikacji umieszczono również wzory m.in.:
 zakresów obowiązków głównych księgowych i skarbników JST w obszarach rachunkowości oraz gospodarki finansowej,
 upoważnień imiennych dla pracowników jednostek do zastępowania głównych księgowych,
 upoważnień imiennych do kontrasygnowania czynności prawnych w imieniu skarbnika JST.
Wszystkie zagadnienia omówione w e-booku zostały zilustrowane licznymi przykładami z praktyki (prawie 50). Zamieszczono w nim również przydatne wzory, np. upoważnień.
"